Erstellung von Bewerbungsunterlagen

Die eigenen Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte, die Sie in einem Unternehmen abgeben. Da Sie in Ihrem Zielunternehmen noch nicht bekannt sind, müssen Sie mit Ihren Unterlagen vor allem zwei Dinge: Vertrauen aufbauen und Aufmerksamkeit erzeugen. Ein häufiger Anfängerfehler, der in einem Bewerbungsverfahren gemacht wird ist, ein Standard-Bewerbungsschreiben für alle ausgeschriebenen Stellen zu versenden. Das hieraus resultierende Ergebnis ist oft ernüchternd: Keine Reaktion von Seiten des Unternehmens, Absagen und oft mehr als hundert geschriebene Bewerbungen.

Professionelle Bewerbungsunterlagen sind Ihr Aushängeschild

Zu einer aussagekräftigen Bewerbung zählen verschiedene Unterlagen:

  • Anschreiben (Bewerbungsschreiben) welches Ihre Motivation für die Stelle, Ihre Stärken und Ihre Kompetenzen in einer Kurzvorstellung skizziert
  • Aussagekräftiger, kompetenzorientierter Lebenslauf
  • Zeugnisse und Qualifikationsnachweise, die vor allem Ihr aktuelles Berufsprofil verstärken
  • Evtl. ein Motivationsschreiben

Bewerbungsschreiben als "Appetizer" auf die eigene Person

Oft fällt es schwer, die eigenen Stärken und Quaflifikationen zu benennen und ins rechte Licht zu rücken. Ziel des Bewerbungsschreibens ist es, das Gegenüber neugierig zu machen, sich von der "breiten Masse" abzuheben. An dieser Stelle möchte ich auch mit einem "Mythos" oder "Märchen" aufräumen. Allzu verbreitet ist die Meinung: "Der Bewerber mit der besten Qualifikation erhält die Stelle!". Viel wahrscheinlicher ist: Wem es gelingt, die eigene Person clever, pfiffig und originell zu inszenieren, hat die besten Möglichkeiten als "noname" den Fuß in die Tür des Personalers zu bekommen. Zu diesem Zweck lohnt es sich, bereits in den ersten zwei-drei Sätzen positive Spannung und Neugier zu erzeugen!

Was ich für Sie tun kann?

  • Überprüfung und Einschätzung Ihrer vorhandenen Qualifikation in Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
  • Passgenaue Abstimmung und Erstellung des Anschreibens Ihrer Bewerbung auf vorliegende Stellenanzeigen
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen, die Aufmerksamkeit erzeugen und Ihr Gegenüber neugierig auf Ihre Qualifikation und Kompetenzen machen
  • Formatierung Ihrer Unterlagen nach DIN-5008
  • Optimierung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Berufsbiografie mit Hilfe kompetenz- und tätigkeitsorientierter Darstellung
  • Konstruktiver Umgang mit möglichen Absagen